社員の状態を、管理しない。
未病・生産性・長寿を、1年かけて積み上げる福利厚生。

中小企業の経営者へ “健康を大切にしたい”と“管理したくない”は、両立できる。

GreeusAI™ ウェルビーイング福利厚生は、そうした経営者のための 「静かに効いてくる」福利厚生サービスです。

社員一人ひとりが
自分の体の状態を理解し、無理のない判断ができるようになること
を支援する福利厚生です。

会社が“健康を管理する”のではなく、社員が自分の状態を理解し、整えるための材料と視点を提供します。
その結果として、未病・生産性・長寿の土台が、静かに積み上がっていきます。

なぜ「未病・生産性・長寿」を
同時に扱うのか

社員の体は、別々の問題として起きているように見えて、実際は同時進行しています。 だからこそ、施策も分断させず、同じ地図で整理する必要があります。

なぜ「1年利用」が前提なのか

体調やコンディションは、短期間では分かりません。
仕事の波や季節変化によって、同じ人でも“出方”が変わります。

そのため、月額表示でも本サービスは年間契約としています。

医師監修による解析ロジックとレポート品質

GreeusAI™は、数値の自動判定ではなく、
医師が血液データをどう読み解き、どう説明するかという視点を設計に落とし込んでいます。

これらの算出ロジックは、
分子栄養学・抗加齢学医師 谷口容子先生 監修のもと設計されています。

季節ごとの過ごしかたも、
完全パーソナル

血液データと状態解析をもとに、春・夏・秋・冬それぞれの過ごしかたの視点を、 社員一人ひとりに合わせてレポートに反映します。

3つのモード

モードは、評価や行動を変えさせるためのものではありません。
「どの視点で状態を見るか」を選ぶ仕組みです。

月次レポートについて

忙しい現場でも続くこと。理解しやすいこと。押し付けないこと。
GreeusAI™は、レポートの“読みやすさ”と“解釈の質”を両立させます。