社員のウェルビーイングにおける
自立を支え、
会社の判断負担を限りなく減らす。
中小企業のために設計された「管理しない」福利厚生インフラ。
健康を 管理する／指導する／評価に使う ための制度ではありません。
- 社員が自分の体を理解し、自分で判断できる状態を支援
- 会社が背負う対応・説明の負担が増えない設計
- 未病・生産性・長寿を分けず「今の状態」で整理
※ 医療行為・診断・治療を行うサービスではありません
MICHIBIKI Biz は、
中小企業のために設計された
ウェルビーイング福利厚生です。
健康を
- 管理する
- 指導する
- 評価に使う
ための制度ではありません。
社員が自分の体の状態を理解し、
自分で判断できるようになることを支援し、
その結果として、
健康や不調が原因で、
経営判断が揺れたり、
余計な対応や説明責任を
会社が背負わなくてよくなる状態をつくります。
※ 医療行為・診断・治療を行うサービスではありません
MICHIBIKI Biz が解決すること
多くの中小企業では、
- 健康は大切だと思っている
- でも、管理や評価には使いたくない
- 余計な対応や説明は増やしたくない
- 売上・利益・事業に集中したい
という 現実的な矛盾 を抱えています。
MICHIBIKI Biz は、
その矛盾を無理に解消しようとしません。
矛盾を前提に、
会社が背負わなくていい設計にしています。
こんな状況、ありませんか？
- 社員の体調の話が出るたびに、
どこまで会社が関わるべきか迷う - 「無理させていないか？」
「配慮が足りなかったのでは？」と、
後から判断を問われるのが正直怖い - 健康施策をやった方がいいのは分かるが、
人間ドックを全社員にやるのは現実的ではない
かといって、代わりになるものが見当たらない - 管理や評価に使うつもりはないのに、
そう受け取られかねないサービスばかりで踏み切れない - 福利厚生と言っても、
結局は既存サービスの割引や特典が中心で、
本質的な解決になっていない
MICHIBIKI Biz は、
こうした **「やらない方が無難に見えてしまう状況」**から
設計されています。
MICHIBIKI Biz の考え方
健康管理は、社員自身が行うもの。
会社がやるのは、
社員が 自分で判断できるための材料を、
負担にならない形で用意することだけです。
- 指示しない
- 管理しない
- 評価しない
- 介入しない
それでも、
- 社員は自分の状態を把握しやすくなり
- 無理を続けにくくなり
- 不調の兆しに気づきやすくなる
結果として、
会社の判断・対応・説明の負担が減っていきます。
なぜ「未病・生産性・長寿」を同時に扱うのか
社員の体の状態は、
- 不調の兆し（未病）
- 出力と回復の安定（生産性）
- 将来への蓄積（長寿）
が 同時に進行しています。
MICHIBIKI Biz は、これらを分断せず、
「今の体の状態」という一つの視点で整理します。
分けないから、分かりやすい。
管理しないから、続く。
なぜ「1年契約」が前提なのか
体調やコンディションは、
短期間では見えてきません。
- 季節の変化
- 業務量の波
- 忙しさと回復の差
1年を通して初めて、
社員一人ひとりの“傾向”が見えてきます。
そのため、
MICHIBIKI Biz は 年契約のみ としています。
※ 短期成果ではなく
ブレに強い状態を積み上げる設計です。
MICHIBIKI Biz に含まれる内容
高精度15項目 血液検査キット（年1回）
- 指先採血・自宅完結
- 国内製造・厳格な品質管理
- 厚生労働省承認検査キット
- 医療機関向け水準の検査体制
※ 医療行為・診断を目的としたものではありません
※ 特定健康診査（特定健診）ではありません
医師監修による解析ロジック
MICHIBIKI Biz は、
数値を自動判定するサービスではありません。
医師が血液データを
- どう読み
- どう考え
- どう説明するか
その 視点・思考順・説明の型 を
AIで再現しています。
主な解析ロジック
- 生活習慣病リスク乖離率（理想値ゾーン）
- 主因7スコア（状態を決めている要因の特定）
分子栄養学・抗加齢学医師
谷口容子 先生 監修
3つのモード
― 状態を見る「レンズ」を選ぶ ―
※ 評価や行動を変えさせるためのものではありません
「どの視点で状態を見るか」を選ぶ仕組みです
- Well-being（未病）
不調の兆し／疲労の蓄積／体のバランス - Performance（生産性）
集中力と回復力／出力の安定感
※「もっと働け」という設計ではありません - Longevity（長寿）
年齢変化／蓄積リスク／将来を見据えた体の扱い
月次レターについて
ABC簡易 月次レター
- 状態を A / B / C の3段階で把握
- 忙しい現場でも一目で理解
- 継続しやすい設計
社長向けサマリー（3ヶ月ごと）
- 個人を特定しない集約情報
- 組織全体の傾向を把握
- 判断の邪魔にならない粒度
福利厚生として“自然に組み込める”
2つの年額プラン
法人向け・従業員1名あたり（年額）／ ※ すべて年間契約です
判断の土台を、静かに整える
- 高精度15項目 血液検査キット（年1回）
-
3つのモードから1つ選択（年1回）
└ 未病／生産性／長寿
- ABC簡易 月次レター（A・B・Cの3段階で状態を把握）
-
社長向けサマリー（3ヶ月ごと）
※ 個人を特定しない集約情報
ベーシックは、社員が自分の状態を理解するための最小構成の判断支援プランです。
運用負担を増やさず、福利厚生として自然に組み込める設計です。
判断の“質”を、徹底的に高める
- 高精度15項目 血液検査キット（年1回）
-
3つのモードを自由に切り替え可能
└ 未病／生産性／長寿
-
フル月次レター（医師監修ロジック）
状態背景を文章で丁寧に解析／季節・業務状況を踏まえた完全パーソナル内容
-
社長向けサマリー（3ヶ月ごと）
※ 個人を特定しない集約情報
- GreeusAI™ 管理栄養士サポートケアチーム対応
プレミアムは、GreeusAI™の設計思想を最も深く体現した上位プランです。
数値だけでなく「なぜ今この状態なのか」「どこに無理が出やすいのか」まで理解できる判断支援を提供します。
判断の精度や解像度をさらに高めたい場合は、プレミアムをご検討ください。
プレミアムは「必須プラン」ではなく、サービスの品質上限として用意されたプランです。
全額返金保証
導入後３ヶ月間で、
このサービスが
- 会社の判断・対応の負担を減らさなかった
- かえって説明や対応が増えた
- 経営に集中しづらくなった
と感じられた場合は、
理由を問わず全額返金いたします。
社長・管理部門が迷いやすい論点だけを整理しました
「管理しない」「評価に使わない」を前提に、導入前に出やすい質問へお答えします。
Q 医療サービスですか？
いいえ。
MICHIBIKI Biz は 医療行為・診断・治療を行うサービスではありません。
血液データを用いますが、医師による診断や治療指示を行うものではなく、
社員が自分の状態を理解し、判断するための支援を目的としています。
Q 会社が社員の健康を管理・評価することになりますか？
なりません。
MICHIBIKI Biz は、社員の健康を会社が管理・評価するための制度ではありません。
人事評価への利用／査定や配置判断への利用／個人の監視や比較は想定しておらず、
会社に個人を特定できる情報は提供されません。
Q 社員の個人データは会社に共有されますか？
共有されません。
会社に提供されるのは、個人を特定できない形で集約された傾向情報のみです。
社員一人ひとりの詳細データは、本人のみが確認できる設計になっています。
Q 健康指導や生活改善の指示は行われますか？
行われません。
MICHIBIKI Biz は、「こうしなさい」「改善しなさい」といった指示・強制を行うサービスではありません。
社員が自分で判断するための材料を受け取ることを重視しています。
Q 人間ドックや健康診断の代わりになりますか？
代わりにはなりません。
MICHIBIKI Biz は、法定健診や人間ドックを置き換えるものではなく、
それらでは見えにくい「状態の理解」を補完する位置づけです。
人間ドックを全社員に実施するのが難しい中小企業にとって、現実的な判断支援の選択肢として設計されています。
Q ベーシックプランとプレミアムプランの違いは何ですか？
主な違いは、判断支援の深さと柔軟性です。
- モード選択は年1回
- ABC簡易月次レターによる最小構成
- モード変更が自由
- フル月次レターによる詳細解析
- 管理栄養士サポートケアチームが対応
迷う場合は、ベーシックプランで十分に成立する設計です。
Q プレミアムプランは必須ですか？
必須ではありません。
プレミアムプランは、サービスの品質上限として用意された上位プランです。
判断の解像度や深さをさらに高めたい場合にのみ、ご検討ください。
Q なぜ年間契約のみなのですか？
体調やコンディションは短期間では傾向が見えにくいためです。
季節の変化／業務量の波／回復と負荷の差を含め、1年を通して初めて見えてくる変化を前提に、年契約のみとしています。
Q 途中解約はできますか？
本サービスは年間契約です。
中途解約の場合でも、契約期間満了までの残額（または年間利用料全額）をご請求させていただきます。
Q すでに全従業員が血液検査データを持っています
企業規模やデータ内容によっては、検査キットを使用しないエンタープライズプランのご相談が可能です。
詳細はお問い合わせください。
Q 支払い方法を教えてください
- クレジットカード
- Apple Pay / Google Pay
- （法人）請求書による銀行振込
請求書払いをご希望の場合は、お申し込み前またはお申し込み時にご連絡ください。
Q 小規模な会社でも導入できますか？
はい。
MICHIBIKI Biz は中小企業を主な対象として設計されています。
専任部署や複雑な運用を前提とせず、社長や管理部門の負担を増やさない設計です。
迷う場合は、まずはベーシックで十分に成立します。
最後に
MICHIBIKI Biz は、
健康を管理するための制度ではありません。
社員が自分の体を理解し、
自分で判断できる状態を支えること。
その結果として、
会社の判断負担が、静かに、確実に減っていく。
それが、
MICHIBIKI Biz という中小企業のための福利厚生です。
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